- Curley,Google’ınkendisini 2014 yılında siyahi kolejlere yönelik bir sosyal yardım programı tasarlaması için işe aldığını ifade etti. Siyahi çalışan, bu işe alınmanın aslında bir pazarlama hilesi olduğunu belirtirken kendisiyle birlikte iş arkadaşlarının istenen reformların bir listesi üzerinde çalışmaya başladıktan sonra Eylül 2020’de kovulduğunu belirtti.
SİCİLİ KABARIK
Curley,
’ı ayrımcılık yapmakla suçlayan veya şirkette ayrımcılıkla ilgili deneyimlerini paylaşan ilk siyahi çalışan değil. Şirketin eski çalışanlarından Lesley Miley de çalışan kimliğini gerektiği gibi takmış olmasına rağmen iki kez
ofisine girerken iş arkadaşları tarafından fiziksel olarak durdurulduğunu söylemişti. Curley’in avukatı Ben Crump yaptığı açıklamada, şirketin siyahi çalışanlarına az değer verdiğini ve onlara daha düşük ödeme yaptığını belirtti.
- Şirkette siyahi çalışanların oranı tüm çalışanların sadece yüzde 4,4’üne tekabül ederken liderlik ve teknoloji işgücünün ise yaklaşık yüzde 3’ünü oluşturduğu belirtiliyor. Bu durumun şirket kültürünün beyaz erkekleri destekleyen ve “ırksal olarak önyargılı’ bir geleneğe sahip olduğu savlarını güçlendiriyor.